フランチャイズを比較したい方へ！就労支援のブランドと選び方を解説

就労支援事業の立ち上げを検討する際、フランチャイズ加盟は再現性や支援体制の面で有力な選択肢となります。しかし、「どのブランドが良いのか」「何が違うのか」が分からず、迷う方も多いのが実情です。

ここでは、全国展開されている就労支援系フランチャイズの紹介と選定時に見るべきポイントについてもわかりやすく解説します。

自分の目的や関わり方に合うフランチャイズを選ぶのが成功の鍵

就労支援フランチャイズは、それぞれ得意とするサポートや対象者、地域性、開業資金に違いがあります。そんな中で最も大切なことは、「あなたがこの事業をなぜ始めたいのか」「現場とどんな関わり方をしたいのか」を明確にし、それに合致したフランチャイズブランドを選ぶことです。

例えば、現場運営に深く関わりたいのか、経営者として数値管理や人材戦略を主軸にしたいのかによって、適したフランチャイズは変わってきます。

また、障がい特性に合わせた支援力や、行政対応・制度面への理解の深さなど、就労支援事業ならではの視点も重要です。

フランチャイズの違いが事業の明暗を分ける理由とは？

フランチャイズ選びが重要な理由

フランチャイズごとに支援の方針や運営スタイルは大きく異なります。ここでは、なぜ選び方が重要なのか、その理由を紹介します。

未経験者にとっては「支援の質」や「制度対応」の差が大きい

就労支援事業は、福祉制度に基づいた運営が求められるため、開業初期には戸惑うポイントも多いのが現実です。フランチャイズによっては、立ち上げ時の手続きサポートだけでなく、制度更新時の情報提供、職員研修などの運営時における支援内容が手厚い本部もあります。

こうした違いは、たとえば就労移行支援であれば就職率や職場定着率に、就労継続支援A型では稼働率や雇用維持の安定性に、B型では工賃水準や生産活動の質といった成果に大きく影響します。さらに、いずれの形態においても職員の定着率や就労支援サービスを利用する方（以下、利用者）の満足度に関わるため、本部の支援の充実度は重要なポイントとなります。

そのため、「本部がどこまでサポートしてくれるか」「現場レベルの支援にどれだけ対応しているか」は、制度を理解しきれていない未経験者にとって特に重要な判断材料となります。

自由度とサポートのバランスも見極めが必要

一方で、「本部の方針が強すぎて自由に運営できない」という声も聞かれます。ある程度の裁量が欲しい方には、マニュアルだけでなく現場に合わせた柔軟な運営が許容されるフランチャイズが向いています。

運営者の価値観や事業の展望と、本部の方向性が一致しているかも確認ポイントになります。

実際のフランチャイズブランド例と比較の視点

全国で展開しているフランチャイズ例

ここでは、全国で展開されている主な就労支援フランチャイズから「ディーキャリア」「リハス」「夢尊ワークス」「メタゲーム」「ほまれの家」の5ブランドをピックアップし、それぞれの特徴などを簡単にご紹介します。

（ 本記事の内容は2025年12月時点の公開情報に基づいています。 最新の情報・詳しいサービス内容については、各公式サイトをご確認ください。 ）

ディーキャリア

引用元：d-career公式HP（https://partner.dd-career.com/）

発達障がいのある方を中心に、就職準備から就職、職場定着までを支援する就労移行支援事業所を全国で展開しています。

＜特徴＞
●サービス形態 ： 就労移行支援事業所
●オリジナル業務支援システムで日々の事業所運営を支援している
●サービスの質を高めるためのサポートプログラムを用意 ： 訓練に使う各種テキストやスタッフ用マニュアル、必要な知識技能等の研修（対面・オンライン・動画）等を提供している

リハス

引用元：リハス公式HP（https://rehas-fc.rehas.co.jp/）

「ものづくり特化型」と「農福連携特化型」という2つのモデルで就労継続支援B型事業所を展開しています。

＜特徴＞
●サービス形態 ： 就労継続支援B型事業所
●「福祉が地域を支える社会の実現」というビジョンのもと、医療や介護が必要な方であっても働ける、稼げる事業所、サービスを構築している
●日常業務や管理業務における各種マニュアルや、利用者獲得に関する集客ノウハウなど、運営を支える仕組みが整備されている

夢尊ワークス

引用元：夢尊ワークス公式HP（https://musonworks.co.jp/fclp/）

就労継続支援B型事業所を複数展開しており、精神障がいのある方の利用が全体の約8割を占めている点が特徴です。

＜特徴＞
●サービス形態 ： 就労継続支援B型事業所
●事業所開所にあたり、運営ノウハウ・採用関係・マネジメント面などを全面的にサポートしている
●オーナーは週1回の会議出席だけでも経営が可能で、本業との両立にも向いている

メタゲーム

引用元：メタゲーム公式HP（https://metagame.support/fc-owner/）

eスポーツを活用した就労支援という新しいスタイルを提案するフランチャイズです。

＜特徴＞
●サービス形態 ： 就労継続支援B型事業所
●利用者のデジタルスキル育成に対応 ： eスポーツをきっかけに、動画編集・画像加工・ライブ配信など、IT・クリエイティブ分野のスキル習得を支援。若年層を中心に、意欲につながりやすい訓練内容が特徴
●手厚い開業・運営サポート ： 施設立ち上げに必要な物件選定、内装・機材設計、運営マニュアル提供など、開業前後の支援体制が整っており、福祉未経験でも安心して始められる体制が整っている

ほまれの家

引用元：株式会社フォープラン公式HP（https://for-plan.co.jp/service/offering/）

障がいや難病のある方が、雇用契約を結んで働くことができる就労継続支援A型事業所を全国各地で展開しています。

＜特徴＞
●サービス形態 ： 就労継続支援A型事業所
●飲食・介護・リハビリ・製薬・美容・アパレルなど、異業種からの加盟者も多い

比較ポイント

各ブランドには特色があり、得意とする領域や運営スタイル、初期費用の考え方にも違いがあります。以下では、それぞれの特徴を理解するうえで注目したい比較ポイントを紹介します。

・ 費用（コスト） ： 初期費用、加盟金、ロイヤリティ

・ 支援内容 ： 採用支援、研修、営業同行、制度更新への対応

・ 運営の自由度 ： 現場裁量、業務フローの柔軟性

・ 収益モデル ： 収入源の設計（工賃や加算、成果報酬など）、提供プログラムの多様性、連携先の有無

・ 継続支援 ： 定期訪問、人材育成、運営上のトラブル対応サポート

フランチャイズ本部の説明会資料などを比較すると、同じ「就労支援」でも、そのアプローチは実に多様であることが分かります。特に「A型特化型」「B型中心」「就労移行支援対応」「複数形態に対応可」など、自分が想定している支援形態との一致は重要な確認ポイントです。

気になるフランチャイズが見つかったら、まずは公式サイトから「資料請求」をしてみるのがおすすめです。初期費用やサポート体制、収支モデルなどを自分の目で確かめることで、より具体的なイメージが持てるようになります。

さらに、オンラインや対面での「個別面談」や「見学説明会」に参加すれば、加盟前に気になる疑問を直接質問できる貴重な機会にもなります。複数ブランドの資料を比較・検討しながら、自分に合った就労支援事業を見極めましょう。

将来の運営スタイルや支援への関わり方を想像しながら情報収集を進めることが、納得感のある選択につながります。

まとめ ： 納得して選ぶことで運営後のギャップを防ぐ

就労支援フランチャイズの選択は、「誰に」「どんな形で」支援を届けたいかという想いと、「どのように経営として成り立たせるか」という視点の両方から考える必要があります。

単に費用や知名度だけで判断せず、説明会や面談で担当者と話をし、自分の疑問や不安にしっかり応えてくれるかを確認することも大切です。

実績や仕組み、支援内容の違いを比較しながら、「この本部となら一緒にやっていけそう」と思えるかどうかが、長く安心して事業を続けていくための土台になります。